2022年7月25日，南京凯盛国际工程有限公司在1603会议室召开干部大会，宣布公司副总经理常斌、张成伟任职事项。中材国际*委副*、总经理印志松，中材国际*委组织部/人力资源部副总经理杨静，南京凯盛*委*、董事长冯建华，南京凯盛*委副*、总经理高爱国等南京凯盛领导班子成员出席会议。会议高爱国由主持。

　　杨静宣读了《关于推荐南京凯盛国际工程有限公司副总经理的函》，委派常斌、张成伟担任南京凯盛副总经理。

　　张成伟作表态发言。他表示将努力做到“坚持、坚定、坚决”：一是坚持创新，坚持人才队伍建设;二是坚定不移推动南京凯盛数字化转型升级;三是在行业数字化、智能化道路上坚决踏出阳光大道。

　　常斌作表态发言。一是加强学习，提升履职能力;二是强化执行，尽快融入新集体;三是锤炼*性，严守廉洁自律红线。

　　冯建华代表南京凯盛领导班子作表态发言。他指出，南京凯盛领导班子将带领全体员工，统一思想，提高认识，坚决拥护中材国际*委决定，全力支持新任领导干部尽快进入工作角色;加快转型，谋定战略，凝聚全体员工集体智慧，尽快制订公司战略，持续优化业务结构;团结一致，勇于担当，进一步加强干部队伍建设，为把南京凯盛建设成为“世界一流工业智能化解决方案服务商”、把中材国际建设成为“材料工业世界一流服务商”作出更大贡献。

　　印志松作重要讲话，他代表中材国际*委充分肯定南京凯盛20年来的发展业绩。南京凯盛成立20年来，通过自身不懈努力成长为集团工程板块重要企业。2021年加入中材国际之后，继续保持稳健发展势头，主要经营指标创10年新高，各项指标在中材国际所属企业位居前列。今年上半年，经营质量持续提升，“两利”指标实现“时间过半、任务过半”。他希望南京凯盛全体干部员工坚定信心，积极把握行业“三化”转型机遇，主动应对新挑战、新问题;要以中材国际“1236”战略为指引，加快打造中材国际数字智能平台，加快推进数字化转型;要提高站位，面对企业改革转型新挑战和经营管理新任务，加强团结融合，把思想和行动统一到中材国际*委决定上来;要锐意进取，积极开创南京凯盛发展新局面。关于下阶段发展，他提出四点具体要求：一是保持战略定力，确保执行到位;二是用好资源，协同发展;三是塑造文化，培育人才;四是全面加强*建工作。最后，他希望南京凯盛勇于担当作为，以实现世界一流、实现中材国际“1236”战略、实现南京凯盛基业长青为目标，全力开创高质量发展新局面，为中材国际高质量发展再添佳绩，以优异成绩迎接*的二十大召开。

　　南京凯盛中层及以上干部、职工代表40余人参加会议。